下面是小编为大家整理的2022年度党员干部专题民主生活会检视材料（2022年）,供大家参考。
根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习了党的十九届历次全会精神，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步增强了对全会精神的了解，增强了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想认识。对照******的系列重要讲话精神，对照《准则》和《条例》，对照正反两方面典型，全面检视在思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）理想信念方面存在的问题
1.政治素养不够高。学习上缺乏'挤“、'钻“精神和'韧“劲，掌握的政治理论和业务知识不够全面、系统，深度、广度把握不够。理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2.理想信念觉悟不够高。对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，对重要讲话、重要指示、重要精神学习不够深入，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1.政治敏感性不够强。大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展，一味追求短期效果和成绩。对党员干部的党风廉政教育不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有及时抵制和斗争。
2.政治觉悟不够高。只满足于自己分管的工作，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域，与同事通力协作，共同推进全面从严治党的意识和干劲不足。
（三）作风方面存在的问题
1.工作作风不够扎实。主动考虑工作还有欠缺，对自己分管的工作缺乏系统的考虑和研究。埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少。与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
2.工作超前意识不够强。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与当前全面从严治党的要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，缺乏刻苦钻研的精神，没有主动寻求对策和方法，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。
（四）担当作为方面存在的问题
1.监督监管还不够到位。对于'两个责任“落实情况的监督检查还不够具体细致，对相关科室（单位）落实惩治和预防腐败工作任务的监督检查还不够具体。
2.责任追究还不够严格。工作中对落实党风廉政责任制和作风建设不够到位的单位和个人，以及对一些轻微违纪违规现象只是提醒提醒而已，责任追究还不够严格。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，不能全面准确反映责任制落实情况。
二、产生上述问题的原因
以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧'总开关“，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格'四个合格“严格要求自己。
(一)理想信念不够坚定。虽然自己对加强理论学习、坚定理想信念的重要性必要性认识是清醒的，能长...
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