下面是小编为大家整理的2022年度市人社局稳就业工作经验材料,供大家参考。
就业是最大的民生。今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，**市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展，精心打造'线上+线下“'降费+返还“'帮扶+项目“'培训+输转“'网格+维权“的'5+模式“，全力以赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。
一、线上+线下，搭好平台强化供需对接。**市人社局依托**就业公众号、视频号、抖音号等新平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行'数字就业“新模式，通过'云招聘“实现'云就业“，打造'云上“服务新体验，确保让群众足不出户就能了解就业信息。同时，还组织开展了'春风行动“、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月活动；
成立流动招聘小分队，深入乡村、社区、街道开展流动招聘；
印发了《**市人社系统**行动实施方案》，帮助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘服务活动。通过招聘活动，面对面向群众推介岗位信息，宣传创业担保贷款、转移就业交通补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴等就业帮扶政策，搭建供需平台，精准提供就业服务。今年以来，共举办抖音'直播带岗“线上招聘活动**场次场次，举办线下招聘活动**场次，提供岗位**万个，达成意向**万人，有效促进就业规模稳步扩大，全市完成城镇新增就业**人。
二、降缓+返补，减压力增活力稳定就业。**市人社局积极落实援企稳岗政策措施，开展送政策'敲门行动“和'点对点“上门服务，打好'降、缓、返、补、扩“政策'组合拳“，帮助企业减压力增活力,为企业单位减负**万元，全力稳定就业形势。今年以来，全面实现'不来即享“，为**户参保单位降低失业保险费**元，减轻了企业资金压力。全力推动'免申即享“经办模式，将稳岗返还资金直发参保企业，为**户企业返还失业保险稳岗资金**万元，降低了失业风险。加快数据比对和信息确认速度，及时发放一次性留工培训补助和扩岗补助，为**户企业发放一次性留工培训补助和扩岗补助**万元，稳定了就业形势。叠加实施对*个特困行业、**个困难行业企业及受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策，为**户企业缓缴社保费**万元，增强了企业发展活力。及时将符合条件人员纳入失业保险扩围政策覆盖范围，为**人发放失业保险待遇**万元。为**家乡村就业工厂（帮扶车间）发放就业补贴**万元，为**人发放跨省务工劳动力交通补贴**万元。
三、帮扶+扩岗，聚焦重点群体托底就业。**市人社局在做好普通脱贫劳动力就业的同时，把公益性岗位作为安置'无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入“的脱贫劳动力就业的主渠道，对全市各部门公益性岗位开发进行数据共享，做到人岗匹配，并建立公益性岗位实名制数据库，实行动态管理，牢牢守住脱贫群众的民生底线，全市乡村公岗在岗人数**人。加大创业担保贷款发放力度，开发'创业担保贷款网上申请办理平台“，在全省率先实现创业担保贷款网上申办。...
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