注册
登录
当前位置:九四文秘网>专题范文 > 公文范文 > 从严从实开展选人用人专项检查工作

从严从实开展选人用人专项检查工作

时间:2023-08-30 12:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的从严从实开展选人用人专项检查工作,供大家参考。

从严从实开展选人用人专项检查工作

选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好。**深入学习贯彻******来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从严从实开展选人用人专项检查工作,持续整治选人用人上的不正之风,以用人环境的风清气正,促进政治生态的山清水秀,为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新**提供坚强组织保证。

一、突出'三个注重“,在精准施策上细谋划

工欲善其事,必先利其器。在开展选人用人专项检查工作前,统筹谋划分析,有的放矢制定工作方案,开好监督检查“方子",做足准备工作,为顺利推进专项检查工作奠定良好基础。

一是注重事前分析研判。广泛收集被检查单位上轮专项检查以来巡视、审计、年度考核、'一报告两评议“、信访举报和领导班子成员受党纪政务处分等有关情况,全面掌握被检查单位选人用人工作方面的'活情况“。在摸清底数、精准掌握第一手资料的基础上,认真综合分析研判,把准专项检查的方向和重点,既对选人用人工作'整体把脉“,也充分考虑个体差异,对症下药,进一步增强了监督检查的针对性。

二是注重工作力量配备。多渠道选优配强专项检查组工作力量,组成以自治区党委组织部各干部处处长为组长,部机关、市、县(区)党委组织部和自治区各厅(局)、区属企事业单位干部人事处(人力资源部)业务骨干*至*人为组员的专项检查组,进驻开展不少于一周的监督检查,有效解决了专项检查工作力量薄弱、时间不充裕的问题。在检查组成员组成上,从年龄结构、工作经历和现任岗位多方面综合考虑,最优搭配组合,有效提升了团队战斗力,也搭建了学习交流平台,磨硕锻炼了队伍。

三是注重动员培训结合。入驻开展监督检查前,筹备召开选人用人专项检查工作动员培训会,明确专项检查的主要任务、方式方法和工作要求等,有针对性地进行辅导培训,让检查组成员清清楚楚、明明白白地开展检查工作。监督检查中,既找问题、提要求,也以查代培、讲政策、教方法,推动选人用人政策法规的掌握和执行更全面、更系统、更深入,大大提升了工作效率和质量,得到了被检查单位的认可和好评。

二、统筹'三个结合“,在监督检查上下真功

坚持问题导向,突出政治标准,紧扣选人用人工作这一主线,紧盯“选育管用'全链条,从严从实拉网式排查、地毯式搜索查找坚持政治标准不够、用人导向不正、执行干部工作政策和程序不严等突出问题,充分发挥专项检查全方位'探照灯“作用。党的十八大以来,共组织对***个地方、单位(企业)开展了**轮选人用人专项检查,检查发现问题,提出整改意见。

一是紧密结合巡视巡察。借势借力自治区党委巡视工作,巡视工作开展到哪里,选人用人专项检查就跟进到哪里。在工作机制...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:从实 用人 专项 从严从实开展选人用人专项检查工作

版权所有:九四文秘网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[九四文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 九四文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1