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乡村振兴人才队伍建设工作汇报

时间:2023-09-06 17:09:01 工作汇报 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡村振兴人才队伍建设工作汇报,供大家参考。

乡村振兴人才队伍建设工作汇报

今年以来,我县牢固树立'人才是第一资源“工作理念,全力推进'三单对接“和实施乡村人才振兴'十大工程“两个重点,紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节,全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。

一、抓统筹,'党管人才“更有方向。县委人才工作领导小组,定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作,协调解决重大问题;
县委组织部设立人才工作领导小组办公室,确定1名副部长分管联系人才工作,配备1名干部负责具体业务。今年以来,县委常委会研究人才工作2次,召开人才工作座谈会,完善人才工作联席会议和重大事项报告制度,并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初,印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》,把工作内容分解到镇、到部门,明确工作任务、完成时限、责任单位,确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算,今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。

二、抓政策,'三单对接“更有成效。把人才需求'三张清单“落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业,结合全县项目、产业和企业人才需求清单,制定人才对接方案,把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选,提升人才对接成功率。截止目前,对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把'双招双引“与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库,印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中,同步开展人才招引洽谈会,吸引各类人才返紫创业,先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日,联合未央区举办乡村振兴专场招聘会,毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业,现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心,按照'党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业“培训的模式,开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作,签订用工协议,实行'三包两免一补“培训政策,带动3万人就业,'**修脚师“成为享誉全国知名劳务品牌。

三、抓衔接,'人才振兴“更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数,评估近三年干部外流情况,加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人,也是历年来招录公务员力度最大一年,同时上半年事业单位共招聘98人,充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动,举办'**毛尖传统手工制作技艺“大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等,推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作,打造'以事业聚人、以环境育人、以发展成才“的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院,不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民...

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